Huisartsentekort in de media

Er viel de laatste weken niet naast te kijken; de huisarts en het huisartsentekort kwamen terecht in een ware mediastorm. De initiële communicatie op 26/01/2024 van het kabinet Crevits gaf aan dat er een zorgstroomcoach zou aangesteld worden binnen Domus Medica om het hoofd te bieden aan de patiëntenstops als gevolg van de te hoge werkdruk bij huisartsen. Deze zorgstroomcoach zou binnen 6 tot 10 pilootregio’s de organisatie van huisartsenzorg optimaliseren. Dit leidde vervolgens tot een ongelukkige quote die in de kranten terecht kwam namelijk ‘dat er geen huisartsentekort is maar dat huisartsen niet meer werken zoals vroeger’.   

Deze communicatie gaf zowel onder huisartsen als in de huisartsenkringen aanzet tot heel wat frustratie omdat deze heel ongenuanceerd is.   

1. Er zijn in theorie misschien numeriek voldoende huisartsen in Vlaanderen volgens de barema's gezet door de WHO, maar deze huisartsen zijn niet evenredig gespreid over Vlaanderen. Er zijn duidelijk huisartsarme zones waar het aantrekken van nieuwe huisartsen moeizaam verloopt. 
2. Bovendien wordt er uitgegaan van de veronderstelling dat 1 huisarts gelijkstaat aan 1 fulltime equivalent. Dit klopt niet en is ook zeker geen vereiste, als vrij beroep heeft elke arts de keuze om zelf zijn tijd in te delen zolang er voor de patiënten een continuïteit aan zorg wordt gegarandeerd. 
3. Daarenboven kampen sommige gemeentes, binnen onze regio dan zeker de kustgemeentes, met een vergrijzingsgolf wat een ander type en meer intensieve zorg vraagt dan parktijken met een gemiddeld jongere patiëntenpopulatie. Een grote instroom aan tweed-verblijvers, vaak met een hogere zorgnood, zorgt voor verdere complicaties binnen de eerstelijnszone Oostkust. 

Vervolgens werden de kringen gecontacteerd om onze steun uit te drukken aan de drie huisartsen uit de regio Westkust die in overleg gingen met De Standaard naar aanleiding van een  facebookpost. Wij gaven aan akkoord te zijn maar drukten onze bezorgdheid uit naar aanleiding van de negatieve persaandacht die het huisartsenberoep krijgt en waardoor het huisartsenberoep ook steeds minder aantrekkelijk wordt gemaakt.   

Hierop volgde dan de communicatie van de federale minister van Volksgezondheid Vandenbroucke over wat zijn kabinet reeds verwezenlijkt heeft om het huisartsentekort aan te pakken.  

1.  Er is dus al heel wat inkt gevloeid en er hebben al heel wat discussies plaats gevonden achter de schermen op verschillende niveaus. Maar wat doen wij nu concreet als kring? We zetten verder in op onze eigen initiatieven binnen de regio om patiëntenstops en de druk op de huisartsen te remediëren. 
   • In Blankenberge ondersteunen we de lokale artsen die actie ondernemen om in kaart te brengen hoeveel inwoners geen GMD-houdend arts hebben en vervolgens zullen bekijken welke acties er nodig zijn om die inwoners toch toegang te geven tot een GMD-houdende huisarts. 
   • In Sint-Michiels ondersteunen we de artsen die met behulp van Stad Brugge een stratenplan opmaken om zo de patiënten die op zoek zijn naar een nieuwe huisarts omwille van pensionering van hun huidige huisarts of omdat ze verhuisd zijn naar de regio, evenredig te kunnen opvangen en te garanderen dat elke inwoner van Sint-Michiels een huisarts kan vinden. 
2. We hebben de problematiek van ongelijke spreiding van HAIO’s over Vlaanderen aangehaald bij het ICHO in samenwerking met de West-Vlaamse kringen. Langzaamaan lijkt er een mentaliteitsverandering te komen, maar een instantoplossing  is helaas nog niet in de maak.   
3. We brengen onze bezwaren naar Domus Medica: als koepelorganisatie ondersteunt en vertegenwoordigt Domus Medica zowel huisartsen als huisartsenkringen ten opzichte van de bevoegde overheden. Door deze bottom-up aanpak pogen we zo impact te hebben op beleidsmaatregelen en beslissingen.  We bekijken of de HABO-regio een pilootregio kan worden voor de zorgstroomcoach. We gaan verder inzetten op het delen van best practices met andere huisartsenkringen door een voorzittersoverleg op te starten. Tot op heden is er enkel een overleg binnen het West-Vlaams huisartsenplatform van voorzitters van huisartsenkringen, maar ook buiten de West-Vlaamse regio zijn er kringen met ambitieuze plannen en doelstellingen waarbij we aansluiting en extra inspiratie kunnen vinden.
4. Onze coördinatoren gaan een stage binnen verschillende huisartsenpraktijken voorbereiden om vanop de werkvloer de uitdagingen van het runnen van een praktijk aan te voelen. Zo onderzoeken we hoe de kring een meerwaarde kan bieden in het gemeenschappelijk aanpakken van uitdagingen.   
5. We willen graag inzetten op het correct promoten van het huisartsenberoep in de laatste graad van het middelbare onderwijs.   

We hopen dat we hiermee het beleid verder vorm kunnen geven maar vooral de werkdruk voor onze artsen binnen de eigen regio werkbaar te houden. Indien er nog bijkomende ideeën of suggesties zijn voor een initiatief voor de ganse HABO-regio of specifiek in jouw deelkring, aarzel niet om ons te contacteren! 

alice@habovzw.be of sara@habovzw.be